?為夯實(shí)人才基礎(chǔ)，激勵(lì)員工崗位成才，公司于2025 年 8 月至 9 月成功組織了操作崗位高級技術(shù)工選拔與技師評聘工作。經(jīng)過嚴(yán)格考核與評審，最終共有 54 名員工被認(rèn)定為高級技術(shù)工，在此基礎(chǔ)上，公司又從中聘任了 20 名表現(xiàn)尤為突出的員工為內(nèi)聘工人技師。
本次高級技術(shù)工的選拔通過理論考試、實(shí)踐操作和單位測評進(jìn)行綜合考評。在 54 名通過選拔的員工中，公司依據(jù)《內(nèi)聘技師管理辦法》，經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、專項(xiàng)考評及公司內(nèi)聘技師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并公示無異議后，最終聘任何迎光等 20 名員工為工人技師。
希望通過技師評選的員工，能夠以高度的責(zé)任心和使命感，不斷提升自身技能水平，成為車間內(nèi)的技術(shù)標(biāo)桿，引領(lǐng)并帶動(dòng)周圍同事共同進(jìn)步。積極參與公司的技術(shù)創(chuàng)新改革等項(xiàng)目，利用自身豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為車間的工藝優(yōu)化、設(shè)備改進(jìn)等提出建設(shè)性意見，推動(dòng)公司技術(shù)水平的整體提升。積極參與車間團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同營造積極向上、和諧共進(jìn)的工作氛圍。
